A\u00ednda que con retraso por mor da pandemia, a Xunta de Galicia fixo p\u00fablica esta semana a resoluci\u00f3n de investigadores seleccionados no programa de atracci\u00f3n e retenci\u00f3n de talento. Ao seu abeiro, a Universidade de Vigo poder\u00e1 incorporar sete expertas e expertos distinguidos referentes en eidos cient\u00edficos que a instituci\u00f3n buscar potenciar.<\/p>\n
A convocatoria, que se lanzou este ano por primeira vez con estas caracter\u00edsticas, \u00e9 para a vicerreitora de Investigaci\u00f3n, Bel\u00e9n Rubio, unha iniciativa que se deber\u00eda manter no futuro, \u201cxa que sit\u00faa o sistema de investigaci\u00f3n galego entre un dos m\u00e1is atractivos para desenvolver a carreira profesional dos investigadores novos\u201d.<\/p>\n
O programa oferta dez prazas na modalidade de atracci\u00f3n de talento e cinco para retenci\u00f3n para as tres universidades, con contratos por un per\u00edodo de catro anos. A UVigo, con catro e tres investigadores seleccionados respectivamente, conseguiu unha taxa de \u00e9xito do 40% nunha modalidade e do 60% noutra, o que Bel\u00e9n Rubio valora \u201cmoi positivamente\u201d. A vicerreitora explica que estes resultados son froito do \u201ctraballo levado a cabo na selecci\u00f3n dos candidatos que presentou a UVigo\u201d a esta convocatoria, xa que cada centro de investigaci\u00f3n e agrupaci\u00f3n estrat\u00e9xica \u201ctivo a responsabilidade de captar os mellores candidatos para os contratos de atracci\u00f3n e claramente o conseguiron\u201d. As\u00ed, os novos investigadores \u201cve\u00f1en a reforzar a estrutura de estes centros que xa son excelentes\u201d. Mentres, os resultados na modalidade de retenci\u00f3n, engade, \u201creflexan a aposta da UVigo pola excelencia tam\u00e9n nos seus programas de retenci\u00f3n, onde nos \u00faltimos anos deuse continuidade a aqueles investigadores e investigadoras de posdoutoramento cos mellores curr\u00edculos\u201d.<\/p>\n