Los lugares de trabajo son formidables centros de integración. Sin embargo, no todos los lugares de trabajo son igualmente accesibles para las mujeres inmigrantes poco cualificadas, quienes, como resultado, quedan excluidas del único proceso de integración que ofrece la vida laboral. Este proyecto genera los instrumentos necesarios para que entidades del sector público y sin ánimo de lucro colaboren con las empresas para establecer redes permanentes que permitan cerrar de una vez por todas las brechas de integración y género. Cuatro organizaciones sin fines de lucro (Quid, Italia; Speak, Portugal; GEN2RED, Reino Unido; Interventions, Alemania) trabajarán con redes locales de empleadores y especialistas comprometidos con el empleo y la integración, con lugares de trabajo accesibles para mujeres inmigrantes poco cualificadas. Con una metodología adaptada de Engagement y Co-Design Thinking desarrollada por la Universidade de Vigo (España), EU Migrant Women Network (Bélgica) e Impact Hub EU (Austria), las cuatro organizaciones diseñarán y probarán lugares de trabajo basados en las mejores prácticas de integración para apoyar a los trabajadores poco cualificados y a las mujeres inmigrantes en cuatro áreas clave de la vida laboral: formación y liderazgo, vida y comunidad, lengua y cultura, sentido de uno mismo.
Durante 3 años, la acción implementará y difundirá 4 proyectos piloto a nivel local, involucrando directamente a 300 mujeres inmigrantes y llegando a través de redes locales a más de 30 empleadores con fines de lucro y 450 defensores de la integración de la UE en 1007 Estados, inmigrantes y mujeres locales. La red actuará como una plataforma permanente y sostenible para fomentar el intercambio local y transnacional.
Las actividades realizadas quedarán recopiladas principalmente en el espacio web Thinklusion, donde encontrarás procedimientos, modelos inspiradores y herramientas de Design Thinking desarrollados por un equipo multidisciplinar.