Os lugares de traballo son formidables centros de integración. Non obstante, non todos os lugares de traballo son igualmente accesibles para as mulleres migrantes de pouca cualificación, que, como resultado, quedan excluídas do único proceso de integración que ofrece a vida laboral. Este proxecto xera os instrumentos necesarios para que as entidades do sector público e sen ánimo de lucro colaboren co empresariado para establecer redes permanentes que permitan pechar dunha vez por todas as brechas de integración e xénero.
Catro organizacións sen ánimo de lucro (Quid, Italia; Speak, Portugal; GEN2RED, Reino Unido; Interventions, Alemaña) traballarán con redes locais de empregadores e especialistas comprometidos en emprego e integración, con lugares de traballo accesibles para mulleres migrantes pouco cualificadas. Cunha metodoloxía adaptada de Engagement and Co-Design Thinking desenvolvida pola Universidade de Vigo (España), EU Migrant Women Network (Bélxica) e Impact Hub EU (Austria), as catro organizacións deseñarán e probarán lugares de traballo baseados en mellores prácticas de integración que admitan traballadores pouco cualificados e mulleres migrantes en catro áreas clave da vida laboral: Formación e liderado, Vida e comunidade, Lingua e cultura, Sentido de si mesmo.
Ao longo de 3 anos, a acción implementará e difundirá 4 pilotos a nivel local, nos que participarán directamente 300 mulleres migrantes e chegando a través de redes locais a máis de 30 empregadores con ánimo de lucro e 450 defensores da integración na UE en 1007 Estados, migrantes e mulleres locais. A rede actuará como unha plataforma permanente e sostible para fomentar o intercambio a nivel local e transnacional.
As actividades levadas a cabo recompilaranse principalmente no espazo web Thinklusion, no que se atoparán procedementos, modelos inspiradores e ferramentas Design Thinking elaboradas por un equipo multidisciplinar